协议无法抹煞事实劳动关系
团省委志愿者行动指导中心工作人员说，做为志愿者是可以获得一定的生活补贴的，但是志愿者服务协议书能否视为劳动合同，则不太清楚。
湖北省劳动监察总队工作人员表示，志愿者服务协议是不是劳动合同，目前还无法确定。如果不想当志愿者，可以拒签志愿者服务协议。但是之前博物馆和临时工作人员之间存在事实劳动关系，用人单位是抹煞不了的。他表示，一旦发生劳动纠纷，可以向劳动监察部门投诉。
湖北博观律师事务所律师田嘉称，由于志愿者提供的是无偿劳动，无论与被服务者还是志愿者服务机构，都无法形成劳动法上的劳动关系。因此，签了志愿者服务协议后，将无法维护自己的权益。
声音
全总：三类行为违反和规避劳动合同法
全国总工会法律工作部部长刘继臣5日在《劳动合同法》宣传专题新闻发布会上表示，近期，少数用人单位在《劳动合同法》实施前的这段时间，以各种形式调整和变更现有劳动关系，以规避《劳动合同法》的有关规定，这些行为归纳起来主要有三类：
一是劝辞职工，即在《劳动合同法》实施之前与部分职工特别是工龄较长的职工提前解除劳动合同，或重新订立新劳动合同,形成一种“劝辞风潮”。
二是逆向派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。
责编：王玉西
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