对当事人逾期提供的证据，法院应如何处理?
广西的张先生来电称：我与某公司之间因存在货款延误的纠纷，我将对方诉至法院。当时在证据交换阶段，法院给我们指定了30天的举证期限，但对方在30天期限过后，向法院举出了一份至关重要的证据，最后法院依此证据做出了有利于对方的判决。请问：法院接收过了期限的证据后所做出的判决，对吗？如果法院这样做正确，为什么还要给我们规定举证期限？
这一问题，是目前法院在证据采纳时普遍存在的问题。这个问题在证据规则中十分重要，它不仅是程序问题，而且关系到当事人的胜诉或败诉等实体问题。但是，在审判实践中，由于一些审判人员受旧的证据规则的影响，对证据的时限根本没有概念。所以，我们有必要在此重申一下证据规则。2002年4月1日，最高人民法院实施的《关于民事诉讼证据的若干规定》第33条明确指出——举证期限分为两种：第一种是议定的举证期限即举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可；第二种是指定的举证期限即人民法院指定期限，指定的期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。对逾期举证的情形，该司法解释第34条也明确规定：“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。……”本案中法院对逾期的证据，不仅组织了质证，而且作为判案的依据是错误的，对逾期的证据，未经对方同意，法院不得组织质证，这是举证时限制度的核心。举证时限的意义在于：如果不在时限内举证，就丧失了证据的提出权和证明权，所造成的法律后果是——承担败诉的风险。我国新的证据规则虽然在2002年就已颁布实施，但由于审判观念的陈旧，造成与新的证据规则相冲突的做法时有发生，作为审判人员要提高自己的业务水平，作为当事人也要知法懂法，以保护自己的合法权益。
私自录音的证据能胜诉吗?
河北的王先生来信称：我与妻子1999年结婚后一起到北京打工。2001年由于我妻子怀孕，她一人回到河北老家，我自己留在北京打工。直到2003年，我从来京打工的同乡那里得知，我妻子另有新欢并与其同居。听到这个消息，我气愤极了，后来我通过我的朋友，录下了我妻子与他人同居的证据。请问：我如果拿着这份证据到法院起诉离婚，我能胜诉吗？法院将如何判决？
首先，你在信中没有具体地说清你所述胜诉的含义。但我理解的是，所谓胜诉，就是在你行使离婚权的同时，希望法律对你方能给予更多的保护，对你妻子一方给予一定的惩罚。
那么，根据《中华人民共和国婚姻法》第46条的规定，有配偶者与他人同居，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》第28条规定“损害赔偿”包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，所以，你作为无过错方，是可以要求你妻子方给予一定的赔偿的，法院也会予以支持的。至于你提出的私自录音能否作为证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第70条规定：“有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。因此，法院确认一个视听材料是否具有证明力，是以上述司法解释中视听材料所具备的条件来判断的，而不是以是否采用“私自”等录音方式来判断的。故只要你提供的录音材料不是非法手段取得的，同时录音材料本身不存在疑点，对方当事人即使对此提出异议，但又没有证据推翻的，你所提供的录音材料就可以被法院作为证据采纳。录音时所采纳的方式，并不必然影响证据的效力。本案中的录音材料如果是你信中所述的情形，是可以作为证据使用的，法院应当予以确认并做出有利于你方的判决。法定代表人的行为是否可视为法人的行为
江西的刘先生来信称：2000年5月,我的装饰公司与某有限责任公司签订了一份装修合同。双方法定代表人均在该合同上签字并盖有公司合同专用章。在双方所签订的合同中约定了完工日期及各自的权利义务。在我方履行合同过程中，合同的另一方（上面提到的某有限责任公司）提出扩大工程量并不断地提出修改装修内容，我公司也就按其提出的方案进行了调整，对除装修合同内容以外的变更及修改内容，对方的法定代表人都签了字，但未盖有限责任公司的印章。2001年，由于该公司拖欠我公司装修款，我公司将其告上法庭。但法院认为：由于有限责任公司对变更及修改内容未盖公司的法人专用章，属于未经法人授权的行为，不予认可，仅对装修合同所订立的款项予以认可。请问：法定代表人的签字难道不能视为法人的行为吗？
在回答这一问题前，先要明确法人与法定代表人的区别。所谓法人，根据《民法通则》第37条规定：依法成立，有必要的财产或者经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的被称为法人。所谓法定代表人，根据《民法通则》第38条规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”我国实行单一法定代表人的制度，一般认为法人的正职——行政负责人为其惟一的法定代表人。如您在案情中所述的有限责任公司的法定代表人为董事长（《公司法》第45条第4款）或执行董事（《公司法》第51条第3款），那么法定代表人与法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于法人的雇员；在对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系（《公司法》第50条规定），且其代表职权来自法律的明确授权，故无需法人的授权委托书。所以，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担（《民法通则》第43 条规定）。所以，法院对只有法定代表人的签字，而没有法人的专用章是未经法人的授权的判决欠妥当。
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