领导与职工年收入差距不应超５倍

    CCTV4、央视国际连续几年在两会期间都推出“向总理提问”的网上互动话题，在网络上和社会上均引起很大反响。温家宝总理曾连续三年在记者招待会上回应网友的提问。

    2008年的全国两会召开了，大家都来发发言：道声问候、说说难处、提条建议。目前为止，“我有问题问总理”的话题受到广大网友关注，网友回帖十分踊跃，现将部分网友回帖进行了整理，将逐步、分期推出。欢迎网友们积极发言！

     

我要问问题

主题:领导与职工年收入差距不应超５倍

作者：央视国际网友 游客 221.232.139.x 发表于 2008-3-11 11:18

    很多国有企业领导擅长玩数字游戏，一搞＂平均＂增长，就把职工收入给＂平均＂下去了，涨的是领导收入，职工在物价上扬的情况下，其实在缩水．相关机构，比如国资委应该制定国有企业领导和基层职工差距不超过５倍的监督考察机制，让企业效益分配更公平．而且收入方面，是指毛收入，有的领导工资不高，但其他各种奖金却很丰厚，所以计算收入应该包含工资，奖金，年终兑现奖金，等等各种名目收入，这样用制度将收入分配差距缩小．而且应在收入分配上对领导加强考核，如果收入差距超过５倍，就应该采取降职，解聘等措施

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主题:尽快解决分配不公问题

作者：央视国际网友 游客 121.25.140.x 发表于 2008-3-11 09:49

     温总理:

    解决分配不公的话题已经是老生常谈的问题了,但是,时至今日仍然未见什么明显成效.行业间、地区间的分配收入差距依然故我。其他的不说，就公务员的收入分配，囿于地区的贫富、地方财政收入悬殊而差距拉的实在太大！国家每年都有调资政策出台，工资或者补贴逐年增加。但是，贫困地区因财政吃紧，这些政策不能兑现！这些人的工资一直徘徊不前！我们建议：公务员工资还应该想毛泽东时代那样，全国“一盘棋”——无论在哪里当公务员其待遇应该一样，仍然保留一定的地区差别，而且其工资统一由中央财政发付！

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责编：毛婷