资料图:二炮部队东风-15战术导弹发射升空
“天气预报预告今天有大雨,结合阵地历年降水量和河流宽度、土壤吸附能力,计算出洪峰高度对阵地影响参数”……3月17日,第二炮兵某旅导调大厅内,一场网上实兵推演,紧张得让人喘不过气来。
这次实兵推演其实是为5名在“中军帐”帮助工作满一年的拟选调参谋准备的。他们能否顺利转正,就看今天了。按理说,今天接受考核的几名干部都是基层选拔上来的优秀人才,在司令机关帮助工作一年来从上到下都很满意,在转正问题上为何还要设这么多难题?旅领导告诉记者:“火箭兵打现代战争,参谋素质必须过硬,一点儿也迁就不得。”
在这个旅采访,记者最深的感受是这个旅“中军帐”的门槛太高了。他们选拔参谋的程序大致是:从基层营连排预选苗子,经过定岗、跟岗见学,专人帮带、定向培养后,才发展为预任参谋。控制连排长王勇告诉记者,和他一起参加预任参谋选拔的连长、排长、技师和助理工程师共有14人,只有5人成为预任参谋。
记者看到,这场考核除了考察预任参谋读、写、算、画、记、传6种基本技能外,战略、战役、战术考核更是层层加码,难题一个接着一个。以战术考核为例,导弹转运中路桥被毁、后备发射单元参战配属、电磁袭扰处置,情况接踵而至,按下葫芦浮起瓢,没有点真功夫确实难应付。考核中,有一名预任参谋因为不能熟悉使用密码电报贻误了战机,被判出局。
经过长达2小时的推演,5名预任参谋最后有3人通过考核,被确定正式调任司令部参谋。
责编:李永超
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