央视网消息(朝闻天下):档案,是记录一个人成长经历、受教育程度和奖惩等个人信息的重要文件,然而最新统计表明:目前沉睡在北京市各级人才机构档案库房、和当事人失去多年联络的档案就有4万多份,也就是俗称的“死档”、“弃档”,那个曾被视为决定一个人前途和命运的“牛皮纸袋”,为何风光不再?来看记者的报道。
原来,周先生2002年毕业后先后换过两三份工作,由于这些公司一直都没有要求他提供档案,所以,周先生将档案存放在了人才中心,期间只交过一两次托管费,后来就再也没管过。经咨询,周先生发现像他这样超过5年不联系不缴费,档案就会被解除托管关系,成为“死档”。在采访中,记者发现周先生的情况并不在少数。
在北京市最大的流动人员档案存放中心 近600平米的库房里存放着16万份的档案,其中有6000多份都是沉睡五年甚至十年以上的“死档”。
据介绍,容易形成“死档”的主要有四类人群:出国留学或移民人员、非公企业员工、异地求职人员以及大学毕业生等。
而档案屡遭遗弃变为“死档”,目前在全国都是困扰人才服务机构的一个普遍现象,业内分析人士指出:档案作为计划体制下的一种人员管理方式,在现在的市场经济条件下,其功能正在逐步弱化,使用频次也在减少。
同时,现在职场中人的就业方式更加灵活;用人单位的用人理念也在发生变化。随着非公企业的增多,在录用和管理员工时不再看重档案里的历史描述,而是更加看重一个人的实际能力和工作表现。
在调查中记者还发现,也有一些大学生毕业后选择创业或自谋职业,把档案暂时留在了学校,后来因身在外地或遗忘等原因,没有再回校办理档案转移手续等到需要时才想起来去找;采访中也有一部分经常跳槽的人认为,档案转移手续繁杂,而且放在人才中心每年要交一定的管理费,因此就选择放在自己手里。
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责编:刘一