[视频]广州日报：深圳千余单位实行不定时工作制

    央视网消息(朝闻天下)：这两天，广州日报的一条消息引起许多媒体的关注：深圳千余单位实行不定时工作制。

    所谓不定时工作制，是指不确定工作的时间，相伴执行的还有综合计算工时，就是以周、月、季甚至年为周期来综合计算工作长，而不再以一天8小时来算工作时间。

    不定时工作制和综合计算工时工作制，可以统称为“弹性工作制”。这两种工作制其实在《劳动法》及相关法律中已有相关规定，深圳的突破，在于扩大了它的适用范围，之前这种弹性工作制一般只针对企业，现在，深圳把它扩展到了国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等等。

    据报道，深圳出台这种举措，主要是考虑在金融危机背景下，广大中小企业受外向型订单影响，生产与销售受季节性影响明显，没有订单时候工人很闲，有订单的时候加班比较多，员工辛苦。为平衡这种情况，特殊工时制保证了员工在闲的时候有较高的收入、而在忙的时候又保证了企业不会频频被迫提高加班费，从而减少因工作时间和劳动报酬不明确而产生的劳资纠纷，这对企业对员工都是双赢之举。

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