新华网沈阳４月２４日电（记者王莹）用人单位与职工方签订集体合同时，应包括女职工权益的内容，女职工在取暖等福利方面与男职工享有平等权利。
记者日前从辽宁省妇联了解到，《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉规定》（下简称《规定》）将于６月１日起实施。这部地方性法规特别突出了对妇女劳动和社会保障权益的保护，同时对农村妇女土地财产权益等也作出了相应规定。
在妇女就业、创业方面，规定县级以上人民政府应当制定相关扶持政策，鼓励和支持妇女就业、创业；通过多种途径开辟适合妇女的就业岗位，为就业困难的妇女提供就业援助。在女职工权益方面，规定用人单位在录用职工或者改组、改制时，不得以任何理由歧视和排斥女职工；应按照国家规定参加生育保险，还应至少每两年组织女职工进行一次妇科病、乳腺病检查，检查费用由用人单位承担。
针对当前辽宁部分地方存在的以村民会议、村民代表会议或村规民约等形式侵犯出嫁、离婚、丧偶妇女合法财产权益的情况，《规定》细化了农村妇女土地等财产权益的保护条款。规定“农村妇女离婚、丧偶后未再婚，申请宅基地并符合规定条件的，乡镇和县级人民政府应当予以审核、批准。”同时，强调了农村妇女在农村社会保障、合作医疗等方面，享有与男子平等的权利。
针对许多妇女在办理离婚手续过程中或婚姻关系解除后，仍遭受前夫或其他家庭成员的骚扰、威胁或人身伤害等现实问题，《规定》明确规定：“在离婚诉讼期间，家庭暴力行为人以暴力妨碍妇女行使诉讼权利，受害妇女向公安机关投诉的，或者夫妻关系解除后，男方以侮辱、殴打、恐吓等形式侵害女方权益的，公安机关应当及时受理并依法处理。”
责编：高松
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