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央视网消息(朝闻天下):
不管怎样,限薪令下发后,不少国企高管纷纷宣布了减薪计划,连一些民营企业的高管也加入了这个行列。新华每日电讯的文章说,不管是被动限薪还是主动减薪,企业高管在金融危机面前降低收入,与员工共渡时艰的做法和导向值得鼓励。但高管限薪靠良心,更要靠制度规范。
设置好切实可行的科学薪酬制度,增强高管薪酬体系的透明度,还要充分把考核落到实处,否则,降还是不降,该降多少,降的是基本工资还是绩效工资,不能由高管自己来决定,而要靠制度和考核说了算。
责编:李丹
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