我国注重提升农民工技能“品牌意识”破解就业难

　　新华网石家庄２月１５日电（记者张涛）李小璐的老家在中国劳务输出大县——河北魏县泊口乡泊口村，她戴着一个“魏县劳务实打实”徽章在石家庄市一家大型服装企业做裁缝已有两年的时间。她自己在得到丰厚工资的同时，还介绍了２０多个农村姑娘到服装厂做了产业工人。

　　和李小璐这样的“魏县裁缝”一样，现在，魏县已有组织地从农村向城市转移了“魏县电工”、“魏县焊工”、“魏县汽修工”、“魏县建筑工”等各类产业工人近１０万人，他们身上都戴着同样金光闪闪的徽章——“魏县劳务实打实”。

　　河北省魏县总人口为８４万人，劳务输出总量达２６万人。县劳务输出办公室主任李世明说，２００７年以前，这个县外出务工人员有一半以上集中在珠三角、长三角地区。从２００８年开始，受金融危机影响，经济不景气，很多企业要么裁员，要么减薪。为此，他们把劳务输出的重点向受冲击较小的中国北方城市转移。利用劳务品牌优势，迅速占领市场，目前仅有４万人失业返乡。

　　魏县各驻外劳务输出办事处还把目光瞄准大型企业，与中国水电集团、中国能源材料集团、红豆集团、天津大港集团、富士康集团、北京青年报小红帽发行公司等中国５００强企业建立了稳固的劳务协作关系。

　　李世明说，近年来，魏县精心打造劳务品牌，对劳务输出人员进行系统技能培训，让劳动者能掌握一两门实用技术，取得一项或几项专业技能证书，并为劳务输出人员免费发放务工手册。在驻外劳务输出办事处统一设置“实打实”品牌标志，开展劳务品牌推介活动。“实打实”劳务品牌荣获了“全国优秀劳务品牌”和“全省十大劳务品牌”，赢得了各地用人单位普遍认可。

　　据中国人力资源与社会保障部统计，中国已形成２００多个地方劳务品牌， 河南“林州建筑”、四川“川妹子家政”、江苏“扬州三把刀”（厨艺、足艺、发艺）等，已成为叫响市场的“就业名片”。

　　中国人力资源与社会保障部副部长张小建分析认为，很多地方农村劳动力转移过程中，由于外出务工存在盲目性、无序性，导致农村劳动力工作不稳定，特别是在当前中国就业形势日益严峻的情况下，缺少一技之长的农民工很难找到工作。如同优质产品在市场上竞争力强大一样，社会认可度高的劳务品牌也能在劳务市场上赢得先机。许多劳务品牌，凭借系统扎实的培训，普遍在春节前就做好了岗位储备，签订了许多节后劳务订单。

　　张小建认为，统筹中国城乡就业，重点是抓好劳务输出，受当前国际金融危机影响，中国一些企业开始裁员减薪，企业用人标准要求更高。而劳务品牌是劳务输出中的精品，是劳务经济健康发展的方向。中国政府通过一定的政策和资金倾斜，重点扶持一批规模较大、培训效果较好的培训机构，提高劳务输出质量，真正变人口压力为人口资源优势。

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