科学发展观是推动工会发展的源泉

　　党的十七大报告对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，并对怎样深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。实践已经证明，科学发展观是推动工会工作创新与发展的源泉。

　　给工会工作提供动力支持

　　科学发展观是指导各项工作的总阀门。各级工会组织和工会干部，必须深刻理解发展是党执政兴国的第一要务，团结动员广大职工，为促进经济社会建设又好又快发展体现新作为。

　　以科学发展观为统领，坚持以职工为本，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针。维护职工合法权益是工会组织的神圣职责，是工会贯彻落实科学发展观，推动中国特色社会主义事业的重要切入点，是工会组织义不容辞的责任。首先要把维护职工生命健康权作为第一己任，坚决同危害职工生命健康的行为作斗争。其次要大力培养职工行为规范养成，全面提高职工队伍的整体素质。第三要维护职工后勤保障、生活服务方面的合法权益，把工作做深、做细、做实，使广大职工充分享有经济社会发展的成果，进而调动他们为企业发展，做大做强的积极性和创造性。

　　以科学发展观为统领，积极抓好劳动竞赛工作。开展劳动竞赛是调动广大职工积极性和创造性，促进企业又好又快发展的一项重要举措，重点要抓好三项工作：首先从提高职工素质、劳动技能、专业素质入手，加强对职工进行技术和业务培训。其次要围绕企业发展，积极开展多种形式的劳动竞赛，焕发职工工作热情。第三要深入开展创建“工人先锋号”和形式多样的劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术协作、发明创造等职工技术创新活动，为推动企业发展贡献智慧和力量。

　　以科学发展观为统领，扎实抓好扶贫帮困工作。要以困难职工帮扶为重点，扎实推进工会送温暖活动经常化、制度化和社会化。首先要对弱势群体进行帮扶，维护好他们的生存权，因地制宜地开展帮扶活动。其次要采取智力帮扶。工会要设立帮扶工作机构，定期对帮扶工作对象进行分析，划分出可以进行智力帮扶的群体，帮助有智力头脑的困难职工，使他们尽快走出困境。第三要重点解决困难职工的就业权。变“输血”为“造血”，以“造血”为主，以“输血”为辅。要通过信息咨询、职业介绍、技能培训，最大限度地解决下岗人员和困难职工紧迫就业问题，切实维护职工劳动权益和经济利益，实现“有困难找工会”的承诺。

　　推动工会工作全面协调发展

　　党的十七大报告科学发展观理论，反映了当今时代发展的客观要求，为发展赋予了更丰富、科学的时代内涵，是指导新时期经济和社会发展的重要方针，更是推动工会全面发展、协调发展的有力保证。

　　坚持以人为本的着力点，建设“安全之家”。工会把群众安全工作放在一切工作的首位，积极探索做好群众安全工作的方法和途径，在配合矿行政搞好安全工作上大做文章。首先积极提炼“安全理念”。其次进一步建立健全群众安全监督网络机制，开展监督检查，切实发挥安全保护神作用。第三充分发挥女工家属协管安全作用。

　　以维护职工合法权益为出发点，建设“和谐之家”。以搞好民主管理为切入点，建设和谐稳定的新型劳动关系，全力维护职工队伍和社会政治稳定。首先组织召开职代会，审议企业的重大决策。其次抓好矿务公开工作。健全和完善矿务公开组织机构和监督机构，形成公开网络体系。用阳光工程促进和谐。第三深入开展劳动关系和谐创建活动。紧紧抓住发展和谐劳动关系的主线，以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，以解决劳动关系中的突出矛盾和问题为重点，大力巩固和发展劳动关系整体和谐，职工队伍团结稳定的良好局面，用创建实现和谐。

　　以建设企业文化为重点，建设“文化之家”。加强教育引导、赋予“以人为本”原则，实现全新的时代文化内涵。工会文化是企业文化的重要组成部分，你中含我、我中有你，二者互为渗透、相互作用、相互促进。

　　强力推进工会工作与时俱进，建设“创新之家”。首先工会面对前所未有的机遇和挑战，必须牢固树立创新意识和观念，不断解放思想、开拓创新，紧跟时代潮流，保持工会工作的勃勃生机。其次工会要突破定势思维，创新和拓展工作思路，用科学发展观武装头脑、指导工作实践，不断破解工作难题。 （潘文华）

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