工资和物价怎么不成同等比例增长?

   CCTV4、央视国际连续几年在两会期间都推出“向总理提问”的网上互动话题，在网络上和社会上均引起很大反响。温家宝总理曾连续三年在记者招待会上回应网友的提问。

    2008年的全国两会召开了，大家都来发发言：道声问候、说说难处、提条建议。目前为止，“我有问题问总理”的话题受到广大网友关注，网友回帖十分踊跃，现将部分网友回帖进行了整理，将逐步、分期推出。欢迎网友们积极发言！

     

我要问问题

主题:工资和物价怎么不成同等比例增长?

作者：央视国际网友 游客 222.240.165.x 发表于 2008-3-17 11:04

    工资和物价不成同等比例增长，造成人民生活水平下降。个人觉得，这一现象可以通过调整工资的构成成分来解决。工资由基本福利、基本生活保障、员工价值创造分红构成。

    首先按照同一标准，确定企业必须按照统一标准，从企业利润所得中划分一定比例（我将这部分资金称之为W）用于发放员工工资。企业内部员工工资的发放则以以下标准：

   一、基本福利。基本福利包括医疗保险，养老保险，失业保险，住房补贴等，作为企业工资的一项固定构成。

    二、基本生活保障。基本生活保障由国家有关部门根据当前各地物价水平，划定的人民基本生活所需金钱数目。

    三、员工价值创造分红。除去上一、二两项员工平等工资外，企业管理者根据对员工的各项考核和员工为公司所创造的价值大小，将W中剩余部分发放。

    这种工资发放方法是一种相对公平，有几个优势：一、不阻碍市场竞争中，企业收益仍然根据各企业的科技和管理水平等。二、能够体现员工价值差异，体现劳有所得，不阻碍员工的积极性。三、员工工资和企业利润挂钩，有利于培养员工对企业的归属感。

    四、按企业利润的一定比例作为工资发放基金，能够控制老板对员工剩余过多的剥削，让社会共享进步成果。

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责编：毛婷