张鸣起：11.1万家外企建工会 建会率达73.1%

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    CCTV.com消息：3月14日上午，全国总工会及有关方面负责人将在大会新闻中心（梅地亚中心多功能厅）就“维护职工权益情况”接受中外记者的集体采访。

    [张鸣起]女士们、先生们，新闻界的朋友们：大家上午好。我非常高兴有这样一个机会能近距离地向各位新闻界的朋友介绍一下工会在维护职工合法权益这方面的工作情况。首先，我代表中华全国总工会和广大的职工向长期以来关注、关心、报道工会工作和职工权益问题的广大的新闻界的朋友表示诚挚的感谢，并呼吁新闻界的朋友们今后继续关注工会的工作，关注广大的劳动者合法权益实现的情况。

    首先，请允许我重点地把我们这几年做的几项维权工作做一个简要的介绍。

    一、维护职工参加和组织工会的权益。近年来，我们以私营企业和外商投资企业为重点领域，以农民工为重点对象，大力地加强工会的组建工作。应当说，取得了突破性的进展。目前，全国的基层工会组织已经达到了150.8万个，覆盖319.3万个法人单位，会员总数达到了1.93亿人，职工的入会率达到了71.5%。我们在沃尔玛等一大批跨国公司在华企业组建工会，由此也带动了外商，包括港澳台商投资企业的整体建会工作。目前，已有11.1万家外商投资企业，包括港澳台商的投资企业建立了工会组织，建会率达到了73.1%。私营企业的建会也取得了突破性的进展，目前，私营企业的工会会员已经达到了5220.8万人，农民工会员达到了6197万人，农民工的入会率达到了51%。

    二、维护职工劳动经济权益。在劳动就业方面，我们积极参与《促进就业法》的制定，大力推动了积极就业政策的贯彻落实，与有关部门连续三年在100多个城市举办民营企业招聘周活动，推动民营企业在扩大就业方面发挥更大的作用。我们深入实施全国工会促进就业和再就业的2005―2008年的“11251计划”，加强工会就业培训机构建设，建立农民工培训基地，促进农民工的就业。目前全国县级以上的地方工会开办职业介绍所2846个，累计成功介绍了688.8万人次，建立了职业培训机构2997个，累计培训了888.8万人次，下岗职工经过工会培训实现再就业的达到了335.3万人次。

    三是维护职工的民主政治权利。我们积极推动增加人大代表中一线工人和农民工的比例、增加政协中工会界委员的比例和工会工作者在政协工会界委员中的人数；推动企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，深入开展厂务公开工作，维护职工的知情权、参与权和监督权，目前，全国已有108.6万个企事业单位建立了职代会制度，94.5万个企事业单位实行了厂务公开，8.5万个公司制企业建立了职工董事制度，8.3万个建立了职工监事制度，分别占已建工会单位中建立董事、监事制度企业的68.0%和75.4%。

    四是维护职工的精神文化权益。我们继续在全国范围开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，目前，全国基层以上工会表彰创建学习型组织先进单位1.3万个，知识型职工标兵和先进个人3.1万人；推动用人单位贯彻国家有关职业教育和职业技能培训的法律法规，规范职工教育培训经费的提取使用；协助政府和企业开展对下岗职工的免费培训工作，帮助他们掌握实用技术技能，维护职工的学习权、发展权；我们加强了对职工尤其是农民工的人文关怀和心理疏导，以工会文化宫、俱乐部为阵地，活跃基层职工文化体育生活；积极开展向农民工送文化活动，在一线职工和农民工集中的城市社区、工业园区、乡（镇）村和项目工地普遍建立职工书屋，计划用3年时间在全国扶持援建3000个职工书屋示范点。

    五是维护职工的社会权利。推动工会与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三方机制建设，反映职工利益诉求，促进有关问题的解决，目前，全国已有28个省（区、市）建立了工会与政府联席会议制度或召开了有关会议，县级以上地方工会本年度与同级政府开过联席会议的2003个，全国建立三方协调机制1.1万个,县级以上地方建立三方协调机制2523个。继续推进帮扶困难职工工作，在全国县级以上地方工会建立困难职工帮扶中心2975个，帮扶困难职工543.3万人（次），我们筹集了“金秋助学”资金7.3亿元，帮助82.3万多名困难职工子女入学，其中有17.8万人是农民工的子女。

    今年“两节”期间，各级工会深入开展送温暖活动，并把农民工作为重点，共筹集送温暖资金32.2亿元，走访慰问了11.1万家困难企业和581.2万户困难职工家庭，慰问农民工158.4万人。认真开展维护女职工合法权益工作，推动《妇女权益保障法》等法律法规和《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》的落实,维护女职工合法权益和特殊权益，目前，全国签订女职工权益专项集体合同22.5万份，覆盖企业38.7万个，覆盖职工2185.4万人。我们开展了女职工再就业援助行动，设立了“女职工创业基金”，建立了女职工互助互济基金，开展女职工特殊疾病互助合作，推进《企业职工生育保险试行办法》的贯彻执行。

    六是积极推动《劳动合同法》的贯彻实施，大力发展和谐劳动关系。《劳动合同法》颁布以来，各级工会广泛开展了学习、宣传、培训活动，我们制定了工会贯彻实施《劳动合同法》指导意见，加大了推动劳动合同制度三年行动计划的力度，以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工订立劳动合同。我们加强了与人大、政府及有关部门的沟通协作，积极参与《劳动合同法》配套法规及政策措施的研究制定，参与和开展执法监督检查。全总下一步将继续积极推动和参与执法检查，推动健全相关法律法规，继续做好宣传、培训工作，我们拟在适当时候召开贯彻实施《劳动合同法》座谈会，推动《劳动合同法》的贯彻实施。

    这里我想再强调一点，《劳动合同法》是一部规范用工制度、维护劳动者权益、发展和谐劳动关系的重要法律。温家宝总理在政府工作报告中明确提出，要认真贯彻《劳动合同法》。我们希望社会各界共同努力、推动这一重要法律的贯彻实施，共同维护法律的尊严。当前各级工会履行维护职工合法权益神圣职责的一项重要任务，就是要在党委、政府的重视支持下，团结社会各界共同推进《劳动合同法》的贯彻实施，维护职工合法权益，这样做有利于促进企业优胜劣汰、推动产业结构升级、提高经济竞争力、发展和谐劳动关系。企业应该以更积极的态度遵行《劳动合同法》。绝不能以牺牲劳动者合法权益为代价单纯追求经济效益增长。

责编：田诗嘉