许振超："传帮带"和职业技术培训是成长途径

    3月6日下午3时，十一届全国人大一次会议举行首场集体采访。来自基层的十位全国人大代表就当选代表的感受、如何反映人民群众的意见和要求、认真履行代表职责等主题接受中外记者的采访。

    [记者]我想请问一下许振超代表，作为新时期产业工人的杰出代表，您有什么体会？对您一样的一线工人有什么想说的话？下一步，在节能创新和节能减排方面有哪些新考虑？

    [山东省青岛港前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部固机经理 许振超]新时期产业工人是国家建设的主力军，承担着国家很重要的建设任务，特别是进入新时期以来，各行各业都在进行产业升级换代，对新时期产业工人的个人素质、劳动技能也提出了越来越高的要求，所以对新时期的产业工人来讲，我认为应该具备一种能够继续学习，并且在自己的岗位上继续掌握更熟练、更高技能的能力。

    现在很多企业，包括交通水运行业，真正的掌握高技能的工人还在少数。尽管这几年我们国家在职业培训，特别是在职业教育方面做了大量的工作，应该说真正作为一名合格的产业工人、技术工人，很多东西是在学校中无法培养的。比如技术更新，这在学校里是没法学习的，必须在实践中学习。

    现在很多人，特别是一些青年进入岗位行业后就要加紧这方面的学习，加紧这方面的锻炼和培训。我们作为企业来讲，技术工人的成长往往就是两个途径，一个是传统的“传帮带”，还有一个就是职业技术的培训。实际上专业学校培养出来的学生走上工作岗位，仍然要经过“传帮带”这样一个环节，因为只有经过这样一个环节，才能够适应这种岗位工作的需要。实际上这也是工人自己维权的一个非常重要的途径。

    另外，我们积极响应国务院的号召，也是根据国家的需要，在节能减排方面做出了一些成绩。在企业中如何充分地调动职工的岗位自主创新的能力和积极性，我认为这一点是非常重要的。党的十七大精神当中就有提到，企业经济增长方式中有一项是提高劳动者素质，要建立劳动者体系，要建立产学研相结合的体系。

    工人是企业的主体，企业又是工人的主体，发挥工人的创新是非常重要的。现在应该说，在目前的企业里面，鼓励工人自主创新提倡得很多，但是还有余地。比如工人在申请技术立项的时候就有阻力，申请资金和项目的时候也有不少的阻力，希望这些在不久的未来得到改善。作为我们团队来讲，我们会在原有的基础上，根据港口发展方向，在节能减排、在提高生产效率方面作出新的业绩。谢谢。

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