CCTV.com消息(朝闻天下):怎样既能解决干部选拔任用上存在的随意性大、少数人说了算的问题,又能防止出现拉票和简单“以票取人”的倾向?河北邯郸进行了有益的尝试,推行“带责推荐+实绩遴选”民主推荐机制。
人民日报介绍了这种新机制:
署名推荐写明理由,减少填票随意性,“带责推荐”给推荐者压力。
扩大推荐对象名额,遏制拉票之风,增加实绩突出干部的入围几率。
细化实绩要求标尺,“十不能”、“十优先”,更容易把握,更明晰具体。
新机制虽然还有待完善,但其效应令人欣慰:拉票和简单的“以票取人”现象得到了明显抑制;干部的进退流转不能寄希望于托门子、找路子;“想干事儿、会干事儿、争干成事儿”的氛围更加浓厚。
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