CCTV.com消息(午夜新闻):29日上午,十届全国人大常委会第三十一次全体会议闭幕,本次会议共通过七部法律及其他事项,其中的《劳动争议调解仲裁法》经过三次审议,广泛征求意见之后,终于出台。
29日获得高票通过的《劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日实施。这部法律与明年1月1日起实施的《劳动合同法》、《就业促进法》共同成为推动劳动保障改革和发展的三驾马车。
“三法”中的劳动合同法进一步明确了劳动合同的法律地位,规范了劳动合同双方当事人的权利和义务,为劳动者和用人单位提供了有力的法律保障。就业促进法则强化了政府促进和支持就业的责任,有利于创造和维护公平的就业环境。劳动争议调解仲裁法改进了劳动争议处理方式和程序,如果把劳动争议比喻为水,劳动争议调解仲裁法就是渠道,流畅的渠道能够合法、公正、及时地化解劳动争议,保证劳动法、劳动合同法等法律的有效实施。
劳动关系是企业最核心的问题,这三部法律的颁布实施,关系到亿万劳动者的切身利益,社会各界对此十分关注,但在法律即将实施前的这一段时间内,却出现了一些异常的情况。
针对这一情况,盛华仁强调,在每一部重要法律颁布前,就必须做好解读的充分准备。颁布后,就要及时、全面、准确地宣传法律,解读法律。目前,有关部门已经或正在采取措施,加大法律宣传力度,制定实施细则,以引导用人单位、准确理解和执行法律规定。
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