针对市国资委下发的"六项机制"指导意见,劳动和社会保障部劳动工资研究所研究一室主任、中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义认为,这将大大保障国有企业职工尤其是低收入职工的收入增长。
孙群义介绍,以往国企收入分配遵循"工效"原则,先保证企业效益增长,然后才有职工工资的增长。"现在国家要大幅提高职工收入在GDP中的比重,显然'工效'原则不再适合。"孙群义认为"六项机制"将会促进一线职工的收入增长,共享改革发展成果。
同时,他也指出,"六项机制"中职责、贡献与报酬的关系怎么制定量化标准的问题,可能是新机制建立过程中面临的技术性难题。
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