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主题：论求职中男女性别问题
作者：央视国际网友 游客 61.164.36.x 发表于 2007-10-19 13:46 18419#
正值党的十七大，作为一名应届毕业生，我谈谈最近求职中对于男女性别问题的感受。正如您看到此处所想到的，我是一名女生，而且是一名工科女生，但这并不意味着很多招聘单位的固有思维定式女不如男是正确的。我可以大言不惭地说：把我的简历和同一平台上竞争的大多数男生相比，其结果是略高一筹。一个应届硕士毕业生的履历反映了已逝去十八年学生时代的人生观和生活态度，评定人的能力时不应该以此事实为依据么？那么试问评定一个人应该依据什么？招聘单位回答：对不起，您不符合我们的第一条，我们要的是男生。
同样的高考压力下，同样作为新鲜人走进大学校园，之后大学学习和生活一贯很勤奋认真、保送读研、屡屡获奖的女生在现在毕业求职的时候，还没对招聘单位开口说第一句话就这样被“赠言”，就这样还不如一个后进的男生能受人礼遇，之所以用后进一词，我无意用词形容那些努力程度对比明显的男生。就拿我最近参加过的几个招聘宣讲会，国家安全局大部分注明只要男生，没有注明的也被隐性规定为只要男生，还有广核、还有我专业对口的各个地方电力公司等等。请容许我所知有限，我所学的电力系统及其自动化相关的行业绝大部分是不欢迎女生的。
如果您看的不耐烦了，那下面的请您止步，否则也许您会说我太偏激。更进一步地说，当今的社会时空，人有不同的生活方式，对于一名把工作和事业作为人生中重要组成的女生来说，在学校里努力掌握知识提高自身能力，即将踏出校门就这样不受招聘单位的欢迎，不被招聘单位长久形成的定式所认可，姑且称此种定式为公众标准，其结果是什么呢？女生被能力不如的男生PK掉，不能不在家相夫教子，还被男生冠以以男之力养家，汝应夫为妻纲之名。实际上一个不是文盲都能做的职位却在坚持说我们只要男生。男生的能力必比女生强么，工作必比女生胜任么？时代还发展么？
责编：陈曦霞
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