央视网评丨不让老实人吃亏 不让一线奋战者寒心

3月2日，安康市中心医院公布为疫情防控人员发放临时性补助统计名单，一时间掀起轩然大波。
 
表格名单显示，医护人员核定的补贴在400到4000元之间，其中大部分医护人员补贴金额不足1000元。一位“快要累瘫了”的护师补助是3800元。
 
比较而言，专家组成员的补贴金额在8000到12000余元之间，同时，院领导补助为41天，金额高达12300元。

一线医护人员所得相对微薄，领导层和专家人员的补助却高出一大截。这份名单的分配方式，带有典型的按行政级别划定补助标准的特点，而不是按照特殊时期的实际贡献和风险程度来衡量，风险和收益明显不对称。
 
在“最美逆行者”的背影下，这些背背手、串串门、摘他人桃子的人，可以称作“丑陋逆行者”！引发众怒，实属必然。
 
论功行赏，赏罚分明，是“行军打仗”的基本信条，是“冲锋陷阵”的物质和精神保证。放在大的环境背景下，该院的做法更显得不合时宜。
 
疫情发生后，从中央到地方，其实有明确的政策导向。例如，中央通知将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍；实施职称评聘倾斜措施等。还有组织部门传递用人导向，在抗疫一线考察和选拔干部；科研部门规范科研评价体系，提出把论文写在抗击疫情的第一线，等等。
 
政策传递的信号是，评价考核和激励奖赏更多地向疫情斗争一线、解决实际问题的人士倾斜。
 
一线抗疫的医护人员，医者仁心，舍小家为大家，他们流汗、流血，甚至付出了生命的代价。他们遏制了病毒的传播，挽救了无数人感染者的生命，在火线上发挥了中流砥柱的作用，可谓“战功赫赫”。
 
于情于理、于法于纪，在后方的补助标准和评价体系中，一线医护工作者应当享有更高的分配权重。
 
现在，院方已将这份名单迅速撤掉。正是医院的公示和内部职工的较大反响，让问题得以暴露出来。接下来，我们要等待并监督后续结果的公示，核实官方是否真的“错将临时性工作补助名单公示为补助标准”。
 
如果是工作态度问题，要严格规范，及时改进，杜绝敷衍了之，私下分配；如果是考核分配机制本身的问题，则要从源头和制度上完善。同时，这起事件也警示纪检部门、卫生主管部门，要举一反三，防患于未然，确保每一笔补助发放的公正透明。
 
更重要的是，在管理中要做到手术刀式的精细化，科学评价人才贡献，纠正“干活少的多拿钱，干活多的少拿钱”的衙门作风，不让老实人吃亏，不让一线奋战者寒心。