大兴新机场就业为2000多人“兜底”

　　原本是靠低保救助5年的无业人员，如今是航空配餐公司飞机餐管理员。张伟平的转变，连她自己都没想到，让她重拾自信。

　　2014年12月，住在离新机场不远的礼贤镇佃子村的张伟平被生活压得喘不上气来，父亲去世，母亲病重。作为单亲妈妈她还要自己一人抚养10岁的女儿。那时的张伟平不得不辞去工作，在家照料母亲，靠低保救助支撑生活。

　　辞职后的这几年里，礼贤镇社保所的工作人员魏红飞，几次联系张伟平，给她推荐工作，让她重新走上工作岗位。2017年，74岁的母亲不幸得了癌症，医疗开销瞬间增多，给原本就困难的生活“雪上加霜”。2018年2月，母亲去世。没了母亲，生活也像断了线的风筝，飘忽不定，张伟平的心像被掏空了一样。

　　2019年初的一天，张伟平接到了魏红飞打来的电话，“大兴新机场今年建成，机场有很多地方需要用人，你也来试试吧！”魏红飞还替她找了很多工作岗位让她挑选，还帮她报名区里社保局组织的面试前培训。就业服务科的宋巍给大家上了培训课，转变了张伟平的就业观念，工作恢复了信心，同时对她开展面试技巧的指导，从着装到言语表达，再到肢体语言的运用都进行了一一培训。

　　6月3日，她正式入职，成为一名飞机餐管理员，负责飞机餐的清点、核对及发放等工作。9月份，张伟平正式撤销了低保户资格。

　　像张伟平这样通过政府帮扶、享受就业优惠政策实现机场就业的例子在大兴区还有很多，仅2019年一年，就有2067名大兴户籍劳动者被新机场招用。“授人以鱼不如授人以渔”，大兴区人力社保局对失业人员、低收入农户劳动力等重点群体，实施“一人一策”精准帮扶，建立帮扶档案，签订一对一就业帮扶协议。这其中，还要了解本人就业意愿和求职方向，定向推荐岗位，并进行一对一职业指导，深入了解本人就业经历和求职能力，讲解面试技巧，模拟招聘现场，帮助提高受助者的应聘能力。

　　“一方面，我们帮助劳动者就业；另外一方面，配合就业优惠政策，提高机场用人单位招用机场周边地区劳动力的积极性。”大兴区人力资源公共服务中心主任关宏峰说，促进机场就业，区里出台了优惠政策，提供了针对性的技能培训，实施了1+7全流程服务机制，从政策到培训再到服务，全力促进大兴户籍劳动者实现机场就业，保障北京大兴国际机场人力资源供给。（文/记者 蒲长廷）

　　背景

　　给张伟平进行面试前培训的宋巍就是“1+7全流程服务机制”中的“1”——服务专员，作为劳动者和用人单位之间的“桥梁”，进行招聘需求对接、发布招聘公告、组织招聘报名、开展面试指导、协助组织考试、岗前及在职培训、落实就业优惠政策等7项服务。像宋巍一样的服务专员，在大兴人力资源公共服务中心共有7名，每个航企都有一名专员对接。服务专员主动上门对接航企用工需求，提供全套的信息发布、组织报名、人员招聘、技能培训服务……企业如果需要人，只负责最后的面试环节就行了，前期的工作都由区人社局做好了。

　　据区人社局提供的数据显示，2019年以来累计开发机场就业岗位6000余个，组织机场岗位网络专场招聘活动43场，将机场岗位送到百姓家门口。