把创新当习惯 大庆石油女工的“初心”坚守和成长密码

央视网消息：26年的采油人生并不算长，刘丽却演绎得生动而精彩。她用忠诚与奉献诠释着铁人精神，用创新和质量传承着大庆精神。

在大庆油田采油二厂第六作业区采油48队，采油女工刘丽拥有一处让人羡慕的、以她个人名字命名的“刘丽工作室”。据统计，自刘丽工作室建立以来，大庆采油二厂的创新创效成果数量由过去的每年100多项增加到现在的每年300多项；工作室共研制革新成果近千项，累计创效近亿元。

采油“女状元”

19岁，刘丽以全校第一名的成绩从技校毕业，成为了一名石油工人；

28岁，刘丽被破格聘为“采油技师”；

32岁，刘丽被聘为“采油高级技师”“油田公司技能专家”；

35岁，刘丽成为大庆油田最年轻的“集团公司技能专家”；

43岁，刘丽成为全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴获得者。

刘丽对自己技术上的要求几近苛刻，这背后还有一个“不为人知”的原因：

1997年，23岁的刘丽经过层层筛选，赢得了代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能比赛的机会。比赛中，她背着35公斤的皮带仅用15秒完成作业，这一记录至今无人打破，但却由于一个小失误，最终得到了第三名。“别人都觉得这个成绩很好了，但是领奖的时候只有我自己在哭。”

刘丽说：“石油行业不是一门‘掘地三尺找油，只会埋头苦干’的粗活，采油工要想干出水平来，光靠力气不行，技术水平的提升很重要。”

 图片来源：大庆油田

“革新梦工厂”

怎么把活干得更巧、更快、更好？正是这种简单的想法让刘丽开始了革新之路。

在刘丽众多的革新成果中，有一项杰作——上下可调式盘根盒，创意竟是受到口红启发，一朝功成，创利千万元。

更换盘根盒中的密封圈的工作，看似普通，却是采油工巡检中发现井口出现漏油时候必须要做的，在过去，采油工最不愿意做的也是这个活儿。

刘丽认真查找资料，设计图纸，反复琢磨，第一个上下可调式盘根盒在2000年生产出来，刘丽第一时间把它装到了自己管理的抽油井上试验。

试验初期还算顺利，但是密封圈的磨损会造成漏油。为了找到适合的密封圈材质，刘丽几乎跑遍了大庆市的所有五金店，终于找到一种尼龙棒。刘丽通过加工、扣形制作，最终解决了漏油的问题。

最终研制成功的上下可调式盘根盒，不仅延长了盘根的使用寿命，而且减轻了岗位工人的劳动强度。该成果于2002年获得国家专利。

“原来大家只是按部就班地来做这些工作，但是现在我们可以说是擦亮了眼睛，甚至是把创新当成一种习惯。”在刘丽看来，只要是工作中不顺手、不方便、效率不高的地方，都可以创新。

名师出高徒

随着刘丽取得的成果和获得的奖项越来越多，她也成为了年轻油田职工的榜样。被聘为工人技师后，刘丽便开始帮带身边的员工提升技能。

 图片来源：大庆油田

以井场为教场，用管钳当教具，哪里技术薄弱教哪里，哪里有问题去哪里。她倾其所学助力员工技能提升，采取“阶梯式”培训法，累计培训学员1.5万多人次，5人被聘为技能专家，56人被聘为高级技师、技师，135人被评为厂级以上技术能手。她培养过的学生，从大庆油田冠军到省冠军再到集团公司个人、团体双冠军，刘丽实现了教练生涯的大满贯。

近10年中，刘丽共出版专业技术书籍19册，发表论文10篇，编写培训教材38套，制定操作标准105项并推广应用。

刘丽的父亲刘文生是第一代大庆油田人，获得过黑龙江省劳动模范的称号。如今，刘丽成为了全国五一劳动奖章的获得者，超越了父亲。但融在大庆石油人骨子里的“大庆精神”、“铁人精神”依然在延续。（新华社 央视新闻）