李赤群委员：解决农村看病难 乡镇医师待遇得提高

中国新闻人民网 2016年03月02日 20:23 A-A+
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　　李赤群委员接受采访 李婧摄

　　人民网3月1日电（记者 李婧）今天记者见到了刚刚到京的全国政协委员、湖南省食品药品监督管理局副局长李赤群。他今年关注的群体是乡镇医师队伍。“乡镇留不住医师的原因不仅仅是收入少。”李赤群说，他建议把乡镇卫生院工作经验纳入二级医院医生职称晋升必要条件，并设立乡镇卫生院医师职称晋升特殊政策来留住人才。

　　李赤群介绍，他自己曾经是一名医生，成为政协委员以后，对乡镇医师这一群体尤为关注。“我对湖南株洲市基层医疗卫生机构进行了调研，发现乡镇卫生院医师队伍建设主要存在总量不足、分布不均、素质不高、待遇不好等问题。”李赤群介绍，他眼中的乡镇医生整体的学历不高，专业技术特别是高技术人才严重不足，技术和管理的复合型人才尤为紧缺。“我见过的乡镇医生中最常见的学历是中专，最高学历是大学本科，这样的人很少见，即使有这样的人才，在乡镇也待不住。”

　　李赤群在提案中介绍了这样一组数据：湖南株洲市乡镇卫生院医务人员中，临聘人员占29.9%，大专及中专学历的占72.9%，初级职称及无职称的占78.3%，护理及其他专业的占38.8%。

　　李赤群认为，造成这种结果的原因不仅仅是因为乡村医生待遇低收入少，单位环境差、技术设备不好，交通、信息、住房等条件远远不及城市也是主要原因。在乡村就业的医生还面临个人婚姻、子女教育、信息资源和发展平台等实际问题。“这样就导致许多具有大专以上学历特别是本科、研究生学历的医务人员不愿下乡工作，再加之乡镇不被人尊重、地位低等原因，导致乡镇卫生院医务人才不足，乡镇卫生院服务水平跟不上，许多患者对乡镇卫生院失去信任，形成恶性循环，造成农村群众看病难、看病贵。

　　要从源头上解决农村“看病难、看病贵”的难题，建立一支相对稳定、技术较高、群众信赖的乡镇医生人才队伍尤为迫切。为此李赤群提出四个建议：

　　一是试行二级医院新聘人员到乡镇卫生院服务3年制度。试行把大中专毕业生毕业后在乡镇卫生院服务3年的工作经历纳入二级医院医生招聘必要条件，规定在乡镇卫生院服务未满3年的毕业生不准调离。

　　二是把乡镇卫生院工作经验纳入二级医院医生职称晋升必要条件。

　　三是设立乡镇卫生院医师职称晋升特殊政策。单设农村医师专门系列的职称，改革职称设置单纯以医疗卫生机构为单元按人头比例分配的做法。

　　四是适当提高乡镇卫生院医师津贴待遇。